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As práticas de recursos humanos abrangem atividades administrativas, gestão de benefícios, saúde e segurança no trabalho, visitas regulares do RH aos setores e iniciativas de bem-estar. Priorizamos a conformidade com leis trabalhistas, a saúde e segurança dos colaboradores através de programas preventivos, e promovemos um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Nosso objetivo é garantir que todos se sintam valorizados, apoiados e motivados a contribuir para o sucesso da empresa.
A saúde e segurança do trabalho são prioridades absolutas. Implementamos rigorosos programas e ações preventivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores. Realizamos exames periódicos, campanhas de vacinação e treinamentos sobre práticas seguras no ambiente de trabalho. Nossa equipe de saúde e segurança estão sempre disponíveis para oferecer suporte, orientação e em constante atualização para atender nossos colaboradores e às normas regulamentadoras. Com essas práticas, buscamos minimizar riscos, prevenir acidentes e promover o bem-estar de todos os nossos funcionários.
As atividades administrativas envolvem a gestão eficiente de processos essenciais como manutenção de registros dos colaboradores, folha de pagamento, conformidade com leis trabalhistas, gestão de plano de saúde, essas atividades são realizadas com rigor e precisão, assegurando que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações legais. Com uma gestão administrativa sólida, promovemos um ambiente de trabalho estruturado e confiável.
Investimos em programas de treinamento contínuo para capacitar nossos colaboradores e mantê-los atualizados com as melhores práticas do setor. Oferecemos cursos, workshops e treinamentos específicos e normativos para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, promovendo o crescimento profissional de nossa equipe. Nosso objetivo é promover o crescimento profissional e pessoal, garantindo que nossa equipe esteja sempre preparada para enfrentar novos desafios.
Acreditamos na importância de estar presente e próximo de nossos colaboradores. Por isso, nosso RH realiza visitas regulares aos setores, fazendo campanhas e ouvindo as necessidades e sugestões dos colaboradores. Essas visitas permitem um diálogo aberto e transparente, fortalecendo a relação entre a equipe e a gestão.
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Usina Santa Fé S.A para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial.
São oferecidos aos colaboradores e buscam o bem estar, segurança e comodidade, dentre os benefícios destacamos: